Nuestra metodología de Microlearning

Pequeñas unidades de entrenamiento

Microtareas (ejercicios) de aproximadamente 3 minutos que entrenan destrezas específicas relacionadas con el mundo laboral.

Retroalimentación inmediata

Facilita la metacognición y permite aprender de los errores.

Entrenamiento dosificado

Las sesiones de entrenamiento (aproximadamente 30 minutos diarios) maximizan la efectividad.

Repetición

Indispensable para convertir las destrezas en reflejos.

Niveles bajos de estrés

Con pequeñas unidades de entrenamiento, retroalimentación inmediata, entrenamiento dosificado y repetición, nuestra metodología mantiene bajos los niveles de estrés.

Metodología

Los fundamentos de nuestra metodología

Microlearning

Nuestra tecnología nos permite ofrecer a los usuarios un entrenamiento universal, ubicuo y autónomo.

Metodología

 Una de las fortalezas de Novuskills es utilizar la nube para servir, secuenciados y dosificados, los tracks de microtareas.

Estos tracks recogen grandes cantidades de datos de cada usuario, o Big Data. Los datos analizan en tiempo real y detectan patrones en los resultados. Se utilizan para personalizar las rutas de entrenamiento.

Además, el feedback inmediato fomenta la autonomía y la metacognición. El uso de mecánicas lúdicas mejora la motivación y el desempeño.

Metodología

 

El equipo de investigacion y desarrollo de Novuskills analiza cada una de las microtareas utilizando tecnología de punta basada en neurociencia.

Con esta tecnología se valida que el sistema neuro-visual, responsable de transmitir la información al cerebro, esté sincronizado con la actividad de las ondas eléctricas cerebrales responsables de la formación de conexiones sinápticas, en respuesta a las nuevas experiencias de aprendizaje.

 

La base científica de la metodología Novuskills, la hace una de las más eficaces para el entrenamiento de destrezas.

Entrena con Novuskills, conviértete en un Novusapiens.